De Mutuca à Mestra: caminhos da liderança feminina no Bumba Meu Boi do Maranhão

Abstract

RESUMO: A liderança feminina em espaços historicamente ocupados por homens tem ampliado o debate sobre desigualdade de gênero em diferentes contextos sociais e culturais. No Bumba Meu Boi do Maranhão, manifestação reconhecida como patrimônio cultural imaterial, as mulheres vêm assumindo posições de liderança, embora ainda enfrentem desafios relacionados ao exercício da gestão. Este estudo teve como objetivo geral analisar a problemática da liderança feminina em grupos culturais de Bumba Meu Boi da Ilha de São Luís. Especificamente, buscou levantar as percepções das líderes sobre as questões de gênero, compreender suas trajetórias até os cargos de liderança, identificar os principais desafios enfrentados na gestão dos grupos e sugerir recomendações para o fortalecimento da liderança feminina. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva, realizada entre abril e junho de 2023 com sete lideranças femininas de grupos de Bumba Meu Boi da Grande Ilha de São Luís. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e analisados pela Análise de Conteúdo. Os resultados evidenciaram que a ascensão das mulheres à liderança ocorre, principalmente, por sucessão familiar e que o preconceito de gênero, a necessidade constante de comprovação de competência, as dificuldades financeiras e a sobrecarga de responsabilidades constituem os principais desafios enfrentados. Conclui-se que, apesar dessas barreiras, as lideranças femininas desempenham papel fundamental na preservação, continuidade e fortalecimento do Bumba Meu Boi maranhense.___ABSTRACT: Female leadership in spaces historically occupied by men has expanded discussions on gender inequality across different social and cultural contexts. In the Bumba Meu Boi of Maranhão, an intangible cultural heritage, women have increasingly assumed leadership positions despite facing challenges related to management and decision making. This study aimed to analyze the issue of female leadership in Bumba Meu Boi cultural groups on São Luís Island. Specifically, it sought to identify female leaders' perceptions of gender issues, understand their paths to leadership positions, identify the main challenges they face in managing these groups, and propose recommendations to strengthen female leadership. This qualitative, exploratory, and descriptive research was conducted between April and June 2023 with seven female leaders of Bumba Meu Boi groups in the Greater São Luís area. Data were collected through semi-structured interviews and analyzed using Content Analysis. The findings showed that women’s access to leadership occurs mainly through family succession and that gender prejudice, the constant need to prove competence, financial difficulties, and work overload are the main challenges they face. It is concluded that, despite these barriers, female leaders play a fundamental role in preserving, maintaining, and strengthening the Bumba Meu Boi tradition in Maranhão.