Gestão estrategica de pessoas: um estudo no âmbito da gerencia administrativa da empresa Área imobiliária LTDA, em São Luís-MA

Abstract

As organizações diante de um mercado altamente aquecido buscaram tornarem-se mais competitivas, entendendo que as pessoas pelas quais nelas trabalham, são os maiores recursos que as mesmas precisam para se desenvolverem. São os recursos humanos que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam, comunicam, supervisionam, gerenciam e que dirigem os negócios da empresa. No fundo, as organizações são conjuntos de pessoas. A maneira em que elas se comportam, decidem, agem, executam, melhoram suas atividades, variam em enormes dimensões. E essas variações dependem, em grande parte, das políticas e diretrizes estratégicasestabelecidas pela gestão dessas organizações. Partindo dessa consideração, este trabalho de conclusão de curso utiliza-se de dois métodos: A revisão bibliográfica e o estudo de caso. A amostra abrange um determinado grupo de funcionários no âmbito da empresa Área imobiliária Ltda., especificamente na gerência administrativa em São Luís do Maranhão. O estudo de caso foca especialmente em analisar quais as estratégias que o líder da organização aplica para o desenvolvimento e capacitação de seus colaboradores, voltado à eficiência de sua produtividade, e realização dos seus objetivos individuais e organizacionais.